人事コンサルティング 　　　研修・セミナー 　　　交流会・イベント 　 キャプラスネットは、 　 企業のコア・コンピタンス 　 経営を支援し、社員の働 　 きがいのある自己実現の 　 場を通じて、組織力の強 　 化に貢献します。 　 　 キャプラスネットは、 　 「人材育成」を通じて、若 　 手社員と上司・先輩との 　 ベクトル合わせの機会を 　 提供します。	個人情報保護方針　　　サイトマップ　　　お問い合わせ 　　ホーム　＞　トピックス 　　　　異業種交流会・勉強会開催情報 　掲載日：2010年4月6日　開催日：2010年4月22日（木）　このセミナーは終了しました。 異業種人事研究会（ラウンジンジ）セミナー 企業の経営マネジメント層、人事・総務責任者の皆様へ - 人事担当者の知識・スキル・ネットワークの土壌づくりを支援し、自己研鑽の場を提供します - 　　　　　　　【テーマ】　外資系企業の人事機能とは？　〜　その役割を上手く果たすコツ。 〜 　　　　　　　　　　　　　　＋　海外親会社の人事諸制度をローカルに落とし込む際の注意点 　　　　　　　　　　　　　　＋　海外親会社との人事施策に関するコミュニケーションの取り方など 　　　　　　　【講　師】　�潟Lャプラスネット　パートナー講師（人事・チェンジマネジメントコンサルタント） 日時 　2010年4月22日（木）19:00-20:30　開場/18：30 会場 　�潟Lャプラスネット　セミナールーム（銀座ビジネスセンター内） 　東京都中央区銀座六丁目6番1号　銀座風月堂ビル5F 地図 　地下鉄「銀座」（B5出口）徒歩2分、JR「有楽町」徒歩5分　 主催 　株式会社キャプラスネット 対象 　企業の経営マネジメント層、人事・総務責任者 参加料 　1名　3,000円（消費税含む）　参加料は当日受付にていただきます。 定員 　15名様　（お申し込み順、定員になり次第、締め切り） 締切日 　2010年4月21日（水） 備考 　参加者との名刺交換を行いますので、名刺をご持参ください。 　セミナー終了後、参加者各自払いの懇親会の開催を予定しています（任意参加）。 お申込み方法　このセミナーは終了しました。 申込み方法 　参加申し込みはお手数ですが、 「参加申込書」（PDF）に所定事項をご記入の上、 　FAXにて事務局までお送りください。 　このセミナーは終了しました。 　FAX送信先 ：　03-5537-5281 　※お申し込み後、E-mailにて受付完了のご連絡いたします。 　　 また「参加証」は発行いたしませんので、当日受付に本申込書とお名刺をご提 　　 出ください。 　※複数でお申込の場合は、お手数ですが、本申込書をコピーしてご利用ください。 　※実施内容は一部変更になる場合がございますのでご了承ください。 　※弊社と同種のサービスを提供されている企業様のお申込はご遠慮いただいて 　　 おります。悪しからずご了承くださいますようお願い申し上げます。 お問い合わせ先 セミナーに関す るお問い合わせ 　�潟Lャプラスネット　異業種人事研究会（ラウンジンジ）セミナー　担当　岡田　まで 　住所 ：〒104-0061　東京都中央区銀座六丁目6番1号　銀座風月堂ビル5F 　電話 ：03（5537）7114　 　ご質問・お問合せは、HP上のお問合せフォームからも受付ております。 個人情報のお取 り扱いについて 　◆個人情報の利用目的　：　本申込書にご記入のお名前、ご住所、電話番号など 　　 の個人情報は、本セミナー実施目的または弊社サービスの情報提供でのみ利 　　 用いたします。 　◆提供または委託する際の当該協力会社との守秘契約　：　弊社の業務の全部 　　 または一部を外部に業務委託する際、弊社は、個人情報を適切に保護できる 　　 管理体制を条件に委託先を厳選したうえで、秘密保持契約を委託先と締結し、 　　 お客様の個人情報を厳密に管理いたします。 　掲載日：2009年7月30日　開催日：2009年10月16日（金）　 【参加費無料】　人材マネジメントセミナー 　このセミナーは終了しました。 　企業の経営マネジメント層や人事・総務責任者の皆様へ −　世界的な不況に負けない、これからの人材マネジメントの在り方を考える！　- 　　　　百年に一度とも言われる経済危機の中、企業が持続的な成長を維持するためには、社員の 　　　モチベーションと自己研鑽を促す仕組みが必要不可欠です。そのような状況下で人事・総務責 　　　任者様におかれましては社員の意欲向上や人材育成など、人的資源の具体的な活用方法に 　　　ついてお困りではないでしょうか？ 　　　　本セミナーでは、このような課題を持つ企業様を対象に「人材マネジメントセミナー」を以下の 　　　とおり開催いたします。また、セミナー終了後には弊社講師が各社それぞれの課題についての 　　　ご相談を承る時間を設けます。 この機会にぜひご参加ください。 日時 　2009年10月16日（金）　13時30分〜18時00分　開場：13：00 会場 　アルカディア市ヶ谷（私学会館）貴船（6F）　地図 　東京都千代田区九段北4-2-25 　地下鉄有楽町線・南北線　市ヶ谷駅A1-1出口　徒歩2分 　地下鉄新宿線　市ヶ谷駅A1-1またはA4出口　徒歩2分 　JR中央線（各駅停車）　市ヶ谷駅　徒歩2分 主催 　株式会社キャプラスネット 　　≪プログラム≫ 　セミナー�T（13：40-14：50）　『企業が守るべき労働基準関係法令を学ぶ』 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　−　自社の労務管理を自らチェックするために　− 　講師　：　松本　健一　氏（特定社会保険労務士） 　　◆　経歴　　　　：上場企業において人事総務業務を約10年経験し、社会保険労務士として開業。 　　　　　　　　　　　　開業当初から、企業と社員との間で発生する個別労働紛争の解決業務に積極的に 　　　　　　　　　　　　取り組み、数多くの事件を解決。 　　◆　専門分野　：個別労働事件未然防止、個別労働事件解決、労働環境適正化のエキスパート。 　セミナー�U（15：00-16：10）　『ビジネスパートナーとしての人事機能の在り方を学ぶ』 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　−　人事制度と教育体系を機能させるために　− 　講師　：　茂木　信幸　氏 　　◆　経歴　　　　：外資系診断薬メーカー、外資系製薬メーカーを経て、独立。現在は人事制度改革 　　　　　　　　　　　　及び教育研修体系の構築に係るテーマを担当し、実務経験を活かした現場目線で 　　　　　　　　　　　　向き合うコンサルティングや研修スタイルに定評。 　　◆　専門分野　：人事制度構築、教育研修体系、研修プログラム策定及び研修実施。 　　　　　　　　　　　　主な担当テーマは管理職研修、営業研修、スキル系、気づき研修ほか。 　セミナー�V（16：20-17：30）　『マネージャーとしての責任と仕事の基本的な進め方を学ぶ』 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　−　マネジメントのプロになるために　− 　講師　：　北原　文司　氏 　　◆　経歴　　　　：銀行、商社等を経て、教育研修業界にて20年以上経験後、独立。 　　　　　　　　　　　　研修講師のほか、講師育成やマネジメントも実施。現在は、経営幹部やマネージャー 　　　　　　　　　　　　などの上位層向けの戦略構築や、コンサルティングなど、幅広い分野で活躍。 　　◆　専門分野　：経営幹部・マネージャーのスタンス改革、マネジメントスキル変革。 　　　　　　　　　　　　事業戦略構築及び浸透。また、営業の分野でもコンセプトセールス力強化、顧客別 　　　　　　　　　　　　戦略＆企画提案力強化ほか多岐にわたるテーマを担当。 対象 　企業の経営マネジメント層、人事・総務責任者 参加料 　無料 定員 　20名　（定員になり次第、締め切り） 　※お申込みは1社2名様までとさせていただきます。 締切日 　定員になり次第、締め切り　 備考 　掲載プログラムの日程・内容などについて、講師・会場の都合により 　変更する場合もございますので、予めご了承ください。 お申込み方法　　このセミナーは終了しました。 申込み方法 　参加申し込みはお手数ですが、「参加申込書」（PDF）に所定事項をご記入の上、 　　　FAXにて事務局までお送りください。 　　　参加申込書（PDF）をダウンロードする。　このセミナーは終了しました。 　　 �@FAX送信先 　　　　FAX番号：　03-5537-5281 　※お申し込み後、E-mailにて受付完了のご連絡いたします。 　　 また「参加証」は発行いたしませんので、当日受付に本申込書とお名刺をご提 　　 出ください。 　※複数でお申込の場合は、お手数ですが、本申込書をコピーしてご利用ください。 　※実施内容は一部変更になる場合がございますのでご了承ください。 　※弊社と同種のサービスを提供されている企業様のお申込はご遠慮いただいて 　　 おります。悪しからずご了承くださいますようお願い申し上げます。 お問い合わせ先 セミナーに関す るお問い合わせ 　�潟Lャプラスネット　人材マネジメントセミナー担当　岡田　まで 　住所 ：〒104-0061　東京都中央区銀座六丁目6番1号　銀座風月堂ビル5F 　電話 ：03（5537）7114　 　ご質問・お問合せは、HP上のお問合せフォームからも受付ております。 個人情報のお取 り扱いについて 　◆個人情報の利用目的　：　本申込書にご記入のお名前、ご住所、電話番号など 　　 の個人情報は、本セミナー実施目的または弊社サービスの情報提供でのみ利 　　 用いたします。 　◆提供または委託する際の当該協力会社との守秘契約　：　弊社の業務の全部 　　 または一部を外部に業務委託する際、弊社は、個人情報を適切に保護できる 　　 管理体制を条件に委託先を厳選したうえで、秘密保持契約を委託先と締結し、 　　 お客様の個人情報を厳密に管理いたします。 　掲載日：2009年6月9日　開催日：2009年8月19日（水）〜2009年12月16日（水）　 第2回　異業種人事研究会「ラウンジンジ」　このセミナーは終了しました。 　人事担当者の知識・スキル・ネットワークの土壌づくりを支援し、自己研鑽の場を提供します！！ 　　　　当研究会は昨年9月より全７回にわたり、セミナー形式で各テーマについて研究会を開催して 　　　参りましたが、今回は「人事」をキーワードに、参加者の皆さまにテーマ設定いただき、ディスカ 　　　ッションを中心とした、研究会方式にて進めて参ります。 　　・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 　　　≪当研究会のゴールイメージ≫ 　　　�@ 人事部門の役割、人事制度のしくみと人材マネジメントのポイントにつて、基本から 　　　　　中長期的な課題までをカバーし、人事の仕事全般を再認識していただく。 　　　�A 参加者が職場に戻り、自社を取り巻く人事ニーズを調査し、その問題解決に向けた 　　　　　アクションプランを具申するためのアプローチ方法を習得していただく。 　　　�B 問題解決に対して、自らがけん引役となり自律的に考働する意欲を醸成いただく。 　　・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 　　　　当研究会では、企業の人事責任者や人事コンサルタント、および研修インストラクターをファシ 　　　リテーター（進行役）として招聘し、人事に関するテーマを題材に、新たな知識を習得していただく 　　　きっかけを参加者の皆さまへ提供する場にしたいと思います。 　　　　また、異業種の人事担当者との交流を通じて、参加者同士においても密な人事情報の交換を 　　　行うことができ、知識やスキルの向上を切磋琢磨することは勿論のこと、業種・会社という枠を超 　　　えたネットワークづくりにご活用いただければ幸いです。 　　　　つきましては、以下のとおり参加者を募集しますので、ぜひお申し込みください。 　＊「ラウンジンジ」とは、ラウンド（Round）と人事(Jinji)の造語であり、ラウンドテーブル会議（円卓会議） 　　　の席で、人事をテーマに色んな情報が飛び交う場として、個々の知識・スキルの向上および異業種 　　　の人事担当者とのネットワークの拡大に貢献したいという願いを込めた言葉です。 　　《 当研究会のねらい 》 　■「人事担当者としての知識・スキルの土壌づくり」 　　　 担当業務の棚卸しや新たな企画・提案の創造性を高める「気づき」を提供します。 　■「参加者同士で密な情報交換ができる人脈とネットワークの拡大」 　　　自社では気付かなかった問題解決への方策を探る「きっかけ」を提供します。 日時 　2009年8月19日（水）〜2009年12月16日（水）18時30分〜20時30分（交流会含む） 会場 　�潟Lャプラスネット　セミナールーム（銀座ビジネスセンター内） 　東京都中央区銀座六丁目6番1号　銀座風月堂ビル5F 　地下鉄「銀座」（B5出口）徒歩2分、JR 「有楽町」徒歩5分　地図 主催 　株式会社キャプラスネット 　　≪プログラム≫ 　　〔 当研究会の構成 〕 　　（1）第1部：他社事例や人事動向に関する研究会　（18時30分〜20時） 　　　　他社事例や人事動向に関するテーマを題材に、参加者自らがテーマ設定し、解を導き出すために、 　　　　参加者同士の意見交換を活発に実施します。 　　（2）第2部：交流会　（20時〜20時30分） 　　　　名刺交換をきっかけに、他社の人事担当者との交流を深めていただき、日ごろから情報交換できる 　　　　ようなネットワークを広げていただきます。 日程 テーマ 講師 第1回 8月19日（水） ＝終了＝ 　外資系製薬メーカーの人事機能とは？ 　〜　職務等級制度を中心に、コンプライ 　　　アンスへの注力、研修制度の充実な 　　　どから振り返る、HRビジネスパート 　　　ナーとしての役割とは？　〜 　�潟Lャプラスネット　シニアパートナー 　　　　　　　　　　　　　　　茂木　信幸　氏 （元万有製薬株式会社　医薬研修部長） ※ほか企業の人事責任者や人事コン 　　サルタント、および研修インストラク 　　ターがファシリテーターとして、各テ 　　ーマに応じて参加させていただく場 　　合があります。 第2回 9月16日（水） ＝終了＝ 　第2回以降のテーマは、 　「人事」をキーワードに、参加者の皆さま 　によるテーマ設定、グループディスカッシ 　ョンを通じて、一つの解を導き出すことを 　目標とします。 第3回 10月21日（水） ＝終了＝ 第4回 11月18日（水） ＝終了＝ 第5回 12月16日（水） ＝終了＝ 　注）　テーマによっては、事前課題をお願いするケースもあります。 対象 　社会経験を有する企業内の若手及び中堅人事担当者 参加料 　1名　30,000円/全5回　（資料代、消費税含む） 定員 　15名　（お申し込み順、定員になり次第、締め切り） 締切日 　2009年8月14日（金）　（お申し込み順、定員になり次第、締め切り） 備考 　交流会では名刺交換を行いますので、「初回」は名刺を約20枚ご用意ください。 　掲載プログラムの日程・内容・参加料などについて、講師・会場の都合により 　変更する場合もございますので、予めご了承ください。 お申込み方法 　このセミナーは終了しました。 申込み方法 　（1） お申し込みは、弊社ホームページ「お問い合わせ」もしくはE-Mailより、 　　　下記事項を記載のうえお申し込みください。 　　　�@申込名称、�A会社名（フリガナ）、�B所属、役職、�C氏名（フリガナ）、 　　　�D住所、 �E電話番号、�FE-Mail、 　　　�Gその他（お申し込み動機、当研究会へのご要望など） 　（2）参加料のお支払いは、8月14日（金）までに、下記の取扱銀行に 　　　お振り込みください。 　　　《 振込み先 》 　　　　三菱東京UFJ銀行 銀座通支店 �潟Lャプラスネット（普通）1454151 　　　 　　　 　　　※振込手数料はご負担ください。 　　　※請求書をご希望の場合は、以下「お問合わせ」までご連絡ください。 　　　※領収証は銀行の送金済証をもって代えさせていただきます。 　　　※受講券は発行いたしません。 　（3）締切日以降の参加料の払い戻しはいたしかねます。 お問い合わせ先 セミナーに関す るお問い合わせ 　�潟Lャプラスネット　ラウンジンジ事務局　岡田　まで 　住所 ：〒104-0061　東京都中央区銀座六丁目6番1号　銀座風月堂ビル5F 　電話 ：03（5537）7114　 　ご質問・お問合せは、HP上のお問合せフォームからも受付ております。 個人情報のお取 り扱いについて 　当研究会へお申し込みにあたり、お客さまからご提供いただきました上記個人 　情報は、当該イベントの申込受付の管理、運営上の管理のために利用するほ 　か、�潟Lャプラスネットが主催する各種事業のご案内（DM及びFAX、E-Mail） 　のために利用させていただくことがございます。ご案内が不要の場合には、メッ 　セージ欄にその旨をご記入ください。 　掲載日：2008年7月17日　開催日：2008年9月17日（水）〜2009年3月4日（水） 異業種人事研究会「ラウンジンジ」　このセミナーは終了しました。 　人事担当者の知識・スキル・ネットワークの土壌づくりを支援し、自己研鑽の場を提供します！！ 　　　　昨今、人事機能の役割は、従業員へのサービスプロバイダーに始まり、人事労務に関するリスク 　　マネジメント、更には経営者の「戦略パートナー」にまで広がってきており、人事担当者はゼネラリスト 　　でありながらも、各業務においては専門家であることが求められています。 　　　　一方、「人事」と一口に言っても、会社の業種・規模などにより担当者の職務権限は異なります。 　　人事のプロとしてキャリア形成するためには、自社のみならず他社事例や国内外の人事動向を効率 　　よく吸収し、学習することが必要ではないかと考えます。 　　　　そこで本研究会では、企業の人事責任者や人事コンサルタント、および研修インストラクターを講 　　師に招聘し、人事に関するテーマを題材として、新たな知識を習得していただくきっかけを参加者の皆 　　さんへ提供する場にしたいと思います。 　　　　また、異業種の人事担当者との交流を通じて、参加者同士においても密な人事情報の交換を行う 　　ことができ、知識やスキルの向上を切磋琢磨することは勿論のこと、業種・会社という枠を超えたネッ 　　トワークづくりにご活用いただければと思います。 　　　　つきましては、以下のとおり参加者を募集しますので、ぜひお申し込みください。 　＊「ラウンジンジ」とは、ラウンド（Round）と人事(Jinji)の造語であり、ラウンドテーブル会議（円卓会議） 　　　の席で、人事をテーマに色んな情報が飛び交う場として、個々の知識・スキルの向上および異業種 　　　の人事担当者とのネットワークの拡大に貢献したいという願いを込めた言葉です。 　　《 本研究会のねらい 》 　■「人事担当者としての知識・スキルの土壌づくり」 　　　 担当業務の棚卸しや新たな企画・提案の創造性を高める「気づき」を提供します。 　■「参加者同士で密な情報交換ができる人脈とネットワークの拡大」 　　　自社では気付かなかった問題解決への方策を探る「きっかけ」を提供します。 日時 　2008年9月17日（水）〜2009年3月4日（水）16時〜20時（交流会含む） 会場 　�潟vロフェッショナルネットワーク　セミナールーム（JR横浜駅 きた西口 徒歩1分） 　　　横浜市神奈川区鶴屋町2-17-1相鉄･岩崎学園ビル3F　地図 主催 　株式会社キャプラスネット 後援 　株式会社プロフェッショナルネットワーク 　〔 本研究会の構成 〕 　　（1）第1部：他社事例や人事動向に関するセミナー（16時〜19時） 　　　　他社事例や人事動向に関するテーマを題材に、外部講師によるセミナーを行います。 　　　　また、ラウンジンジとして、参加者同士の意見交換も活発に実施します。 　　（2）第2部：交流会（19時〜20時） 　　　　立食形式で交流会を行います。 　　　　他社の人事担当者との交流を深めていただき、情報交換できるようなネットワークを広げてください。 　〔 本年度研究会のゴールイメージ 〕 　　（1）人事部門の役割、人事制度のしくみと人材マネジメントのポイントについて、基本から中長期的な 　　　　課題までをカバーし、人事の仕事全般を再認識していただく。 　　（2）参加者が職場に戻り、自社を取り巻く人事ニーズを調査し、その問題解決に向けたアクションプラ 　　　　ンを具申するためのアプローチ方法を習得していただく。 　　（3）問題解決に対して、自らがけん引役となり自律的に考働する意欲を醸成いただく。 日程 テーマ 講師 第1回 9月17日（水） 　＝　終了　＝ これからの人事部門の役割とは 将来の価値創造を担う人材開発、そして時 に組織内に「ゆらぎ」を起こし、刺激を与え る変革の担い手としての役割とは �潟eイクアンドギヴ・ニーズ 取締役 　　　　　　　　　　　桐山　大介　氏 第2回 10月8日（水） 　＝　終了　＝ 人材難時代を乗り切る人材マネジメント 今後の企業の成長のカギを握る、組織力 ・企業価値向上に向けた人材マネジメント とは ヒューマン・キャピタル・コンサルティング�� 代表取締役 李　哲海　氏 第3回 11月5日（水） 　＝　終了　＝ 戦略的人事制度のしくみとポイント 今後の企業成長を実現させる戦略的人事 の視座とは �潟}ックスマネジメント 代表取締役 芦田　哲也　氏 第4回 12月3日（水） 　＝　終了　＝ 育成型人事考課スキル向上 人事評価＆MBO制度における育成型考課 のスタンスの確立と、正しく運用するための 効果スキルの向上とは �潟Nリエイティブマネジメント研究所 代表取締役社長　 北原　文司　氏 第5回 1月7日（水） 　＝　終了　＝ 従業員の精神疾患・健康管理 「うつ病」などを防ぐメンタルヘルスをはじめ 、従業員の健康管理に関する問題点とトラ ブル防止のポイントとは キャリアサポートコンサルティング 代表取締役 　細谷　孝志　氏 第6回 2月10日（火）　＝　終了　＝ 労働基準行政の仕組みと実態 労働行政の全体像と、監督官の役割・職務 権限・業務とは 元横浜北労働基準監督署長　 藤川　行江　氏 第7回 3月4日（水） 　＝　終了　＝ 人材育成のポイント 全従業員から自己研鑽（キャリアアップ）す る姿勢、新たな貢献力を引き出す手法とは �潟vロフェッショナルネットワーク 代表取締役社長 　澤田　淳　氏 　注）　テーマによっては、事前課題をお願いするケースもあります。 対象 　1年以上の人事経験且つ3年以上の社会経験を有する企業内の若手及び 　中堅人事担当者 参加料 　1名　50,000円　（資料代、交流会費、消費税含む） 定員 　20名　（お申し込み順、定員になり次第、締め切り） 締切日 　2008年9月5日（金）　（お申し込み順、定員になり次第、締め切り） 備考 　交流会で名刺交換を行いますので、名刺を約30枚ご用意ください。 　掲載プログラムの日程・内容・参加料などについて、講師・会場の都合により変更する 　場合もございますので、予めご了承ください。 お申込み方法　このセミナーは終了しました。 申込み方法 ・ 参加料のお支払 　（1）参加申し込みはお手数ですが、「参加申込書」（PDF）に所定事項をご記入の上、 　　　FAXまたは郵送にて、事務局までお送りください。 　　　参加申込書（PDF）をダウンロードする。　このセミナーは終了しました。 　　 �@FAXで申込みの場合 　　　　FAX番号：　03-5537-5281 　　 �A郵送の場合 　　　　�潟Lャプラスネット　ラウンジンジ事務局　岡田　宛 　　　　〒104-0061　東京都中央区銀座六丁目6番1号　銀座風月堂ビル5F 　 　 　（2）参加料のお支払いは、9月5日（金）までに、下記の取扱銀行にお振り込み 　　　ください。 　　 《振込み先》 　　　三菱東京UFJ銀行 銀座通支店　 �潟Lャプラスネット　（普通）1454151　　 　　　※振込手数料はご負担ください。 　　　※請求書は原則発行しておりませんが、ご希望の場合は「お問合わせ先」まで 　　　　ご連絡ください。 　　　※領収証は銀行の送金済証をもって代えさせていただきます。 　　　※「受講券」は発行いたしません。 　 （3）締切日以降の参加料の払い戻しはいたしませんので、ご本人のご都合が悪い 　　　　場合は、代理の方のご出席をお願いいたします。 参加申込書 　参加申込書（PDF）をダウンロードする。　このセミナーは終了しました。 お問い合わせ先 セミナーに関するお問い合わせ 　株式会社キャプラスネット　ラウンジンジ事務局　岡田 　TEL　　：03-5537-7114 　FAX　　：03-5537-5281 　ご質問・お問合せは、HP上のお問合せフォームからも受付ております。　 　住所　　：〒104-0061　東京都中央区銀座六丁目6番1号　銀座風月堂ビル5F 　URL　　：http://caplusnet.com 個人情報のお取り扱いについて 　お申し込みの際にご提供いただいたお客様の情報は、当該イベントの申込受付の 　管理、運営上の管理のために利用するほか、株式会社キャプラスネットが主催す 　る各種事業のご案内（DM及びFAX、E-Mail）のために利用させていただきます。 　ご案内が不要の場合には備考欄にその旨をご記入ください。 　　掲載日：2008年2月15日　4月開催　終了分 ワーク・ライフバランスと働き方変革　このセミナーは終了しました。 ―――　人材採用強化と定着率アップの環境づくり　――― 　　　　　　　少子高齢化が進む中、働く人の仕事と生活に対する価値観は多様化し、柔軟な働き 　　　　　方を選択できる環境づくりの必要性が認識されるようになってきました。 　　　　　　　企業はその生き残りをかけて優秀な人材を確保することが人事施策上必要であり、 　　　　　従業員により働きやすい職場を提供できる制度の導入を早急に検討する時期にあります。 　　　　　　　このような背景から、「ワーク・ライフバランス」（仕事と生活の調和）という考え方への 　　　　　関心が高まってきています。 　　　　　　　本セミナーでは、ワーク・ライフバランスに関するコンサルティングの第一人者である 　　　　　小室淑恵氏を講師に迎え、ワーク・ライフバランスを戦略的に捉える視点と、 実際に企業 　　　　　の現場に導入するための具体的手法をご紹介いたします。 日時 　2008年4月7日(月)18時30分〜20時30分　（18時00分より受付開始） 会場 　エッサム本社ビル　4階ホール（こだまホール）　（地図） 　所在地：〒101−0041　東京都千代田区神田須田町1-26-3 　　　　　　　JR　　　　神田駅　東口　徒歩3分、　秋葉原駅　電気街口　徒歩6分 　　　　 　　　　　　　地下鉄　東京メトロ銀座線　神田駅　5出口　徒歩1分 　　　　　　　　　　　　 東京メトロ丸の内線　淡路町駅　徒歩5分 　　　　　　　　　　　　 都営新宿線　小川町駅　A1出口　徒歩5分 主催 　株式会社キャプラスネット 講師 　株式会社ワーク・ライフバランス 　代表取締役　小室　淑恵　氏 　《略歴》 　　日本女子大学文学部卒業後、資生堂に入社し、社内のビジネスモデルコンテスト 　　で優勝し、1年という異例の速さで本社経営企画室IT戦略担当に抜擢 　　女性が働きやすい社会を実現するために、インターネットを利用した育児休業者 　　の職場復帰支援サー ビスを新規事業として立ち上げ、社内起業家として社内外 　　から脚光を浴びる 　　資生堂を退社後、株式会社ワーク・ライフバランスを設立 し、女性の育児休業者に 　　限らず、男性の育児休業者、介護休業者、うつ病などでの休業者が職場にスムー 　　ズに復帰することができるようにサポートする仕組み「armo（アルモ）」を開発 　　また、ものごとをわかりやすく論理的に伝えるプレゼンテーションには定評があり、 　　上場企業からの社内研修講師・講演依頼が多数 　《活動》 　　・内閣府　男女共同参画会議　仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）に関 　　　する専門調査会の委員 　　・内閣府「新しいライフスタイルの創出と地域再生に関する調査研究」研究委員会 　　　委員 　　・Fathering Japan（ファザーリング・ジャパン）アドバイザリーボード就任 　　・日経ビジネスアソシエ、日経新聞プラスワンで連載執筆中 　《著作》 　　『新しい人事戦略 ワークライフバランス―考え方と導入法―』 　　（日本能率協会マネジメントセンター）刊行（2007年7月）　 対象 　経営者、人事・労務担当者、ワーク・ライフバランスに関心のある方 参加料 　12,000円（一名様につき）＊参加料は消費税を含みます。 プログラム 　（1）ワーク・ライフバランスとは何か 　（2）ワーク・ライフバランスが注目される背景 　（3）経営としてのワーク・ライフバランス 　（4）ワーク・ライフバランス導入のステップ 　（5）男性社員の育児参加を促進する企業風土の改革と導入プロセス、 　　　および導入のポイント 　（6）導入企業の事例とその効果（成功例と失敗例） 　（7）経営戦略としてのワーク・ライフバランス 　（8）働き方の多様性 　（9）ワーク・ライフバランスの本質 お申込み方法　このセミナーは終了しました。 申込み方法 　 �@FAXで申込みの場合 　　「参加申込書」（PDF） に必要事項をご記入のうえ、FAX（03-5537-6389）へ 　　お送りください。 　�AE-mailで申込みの場合 　　必要事項をご記入のうえ、E-mail（seminar_wlb@caplusnet.com）よりお申込み 　　ください。 　　　会社名： 　　　参加者氏名： 　　　部署・役職： 　　　連絡先E-Mail： 　　　連絡先電話番号： 　　　連絡先住所： 参加申込書 　参加申込書（PDF）をダウンロードする。　このセミナーは終了しました。 参加料の お支払方法 　参加料（12,000円）は開講15日前までに（申込日が開講14日前以降の場合は 　速やかに）下記の取扱銀行にお振り込みください。 　 三菱東京UFJ銀行　銀座通支店　株式会社キャプラスネット（普通）1454151 　　　※振込手数料はご負担ください。 　　　※領収証は銀行の送金済証をもって代えさせていただきます。 　　　※参加料は消費税を含んだ金額です。 　　　※掲載プログラムの日程・内容・参加料などについては、講師・会場の都合 　　　　　により変更する場合もございますので予めご了承ください。 受講券 　セミナー開催の2週間前頃に受講券（会場地図付）をご担当者あてにE-Mailいた 　します。開催日当日は本受講券ならびにお名刺をご持参ください。 　キャンセルされる場合は、必ず事前にご連絡ください。 　講座開講14日前以降のキャンセルについては、以下の規定のキャンセル料を承 　りますので、ご了承ください。 　　　※開講14日前〜開講8日前日　参加料の30％ 　　　※開講7日前〜開講前日　参加料の50％ 　　　※当日以降　参加料の100％ その他 　請求書は原則発行しておりませんが、ご希望の場合はお問合わせ先までご連絡 　ください。 お問い合わせ先 セミナーに関するお問い合わせ 　株式会社キャプラスネット　教育・研修担当　岡田 　TEL　　：03 -5537 -6388 　FAX　　：03 -5537 -6389 　住所　　：〒104-0061　東京都中央区銀座八丁目8番15号　青柳ビル6F 　E-mail　：seminar_wlb@caplusnet.com 　 　URL　　：http://caplusnet.com 個人情報のお取り扱いについて 　お申し込みの際にご提供いただいたお客様の情報は、当該イベントの申込受付の 　管理、運営上の管理のために利用するほか、株式会社キャプラスネットが主催す 　る各種事業のご案内（DM及びFAX、E-Mail）のために利用させていただきます。 　ご案内が不要の場合には備考欄にその旨をご記入ください。 　　掲載日：2008年1月30日　3月開催　終了分 人事担当者のための法律実践講座 　このセミナーは終了しました。 ―――　労務問題の解決策とトラブル防止のポイントを学ぶ　――― 　　　　就業形態の多様化を背景に近年、労使紛争が増加しており、2006年度では全国の労働局 　　　などに持ち込まれた紛争相談件数は約18万7千件と、4年前の1.8倍に膨らんでいます。 　　　　また、人事労務に関する法改正の動きが急速に進み、それに伴い企業も労務管理や日常 　　　業務の違法性を点検するなど、人事制度の見直しを迫られています。 　 　　　　本セミナーでは、人事労務に関連する法律の基本を解説するとともに、講師自身が実際 　　　に取扱った労働事件を題材に、書籍では決して学ぶことのできない労務問題の解決策やト 　　　ラブル防止のポイントを実践的に解説いたします。 日時 　2008年3月26日(水)13時30分〜17時30分　（13時00分より受付開始） 会場 　T's 東宝ビル別館　ホール204 （地図） 　所在地：〒150-0002　東京都渋谷区渋谷2-18-3 東宝ビル別館 　　　　　　　JR渋谷駅「東口」より徒歩5分 主催 　株式会社キャプラスネット 講師 　アウトソーシング経営研究所　代表・社会保険労務士　松本　健一　氏 　《略歴》 　　神奈川大学短期大学部　商学科　卒業 上場企業、上場企業の子会社において 　　人事総務業務を約10年経験し、開業に至る。 開業以来、数多くの労働民事事件 　　を解決し、現在では、(有)ライズコンサルティング、弁護士、司法書士、行政書士、 　　公認会計士、 税理士、経営コンサルタントと提携し業務を進めている。 　《講演実績》 　　・訴えられても慌てないためのFC加盟店の労務管理 　　・労務管理の正しいあり方ほか 対象 　経営者、人事部門管理職、実際に労務問題に対応する人事部門担当者、 　コンプライアンス部門担当者 参加料 　10,000円（一名様につき）＊参加料は消費税を含みます。 プログラム 　（1）退職勧奨・解雇問題 　　・合法と判断される退職勧奨とは 　　・勤務成績不良を理由に普通解雇できるか 　　・副業をしていたことを理由に懲戒解雇できるか 　　・事業部の廃止を理由に、その事業部の社員を解雇できるか 　（2）賃金引き下げ・残業代問題 　　・賃金を社員の同意なしに一方的に引き下げられるか 　　・職務変更を理由に賃金を引き下げられるか 　　・管理職に残業代を支払わないことが違法になるとき 　　・年俸制における残業代未支給は違法か 　（3）うつ病と安全配慮義務・休職問題 　　・職場に悪影響を与える私傷病の社員を出社拒否できるか 　　・うつ病社員への対応が、労働契約債務不履行になるとき 　　・うつ病社員が休職期間満了退職する場合にトラブルになるとき 　　・過労死・過労自殺が発生した場合の企業リスクと実務対応 　（4）パートタイマー・派遣社員問題 　　・解雇とみなされないための雇い止めの条件 　　・パートタイマー賃金の適法な決め方とは 　　・偽装請負とは何か 　　・派遣先企業の使用者責任とは 　　・派遣社員からのセクハラの訴えへの対応 　（5） 転勤・出向・転籍問題 　　・人事異動（配置転換、転勤、出向）が人事権の濫用となるとき 　　・転籍が違法となるとき お申込み方法　　このセミナーは終了しました。 申込み方法 　 �@FAXで申込みの場合 　　「参加申込書」（PDF） に必要事項をご記入のうえ、FAX（03-5537-6389）へ 　　お送りください。 　�AE-mailで申込みの場合 　　必要事項をご記入のうえ、E-mail（seminar@caplusnet.com）よりお申込みください。 　　　会社名： 　　　参加者氏名： 　　　部署・役職： 　　　連絡先E-Mail： 　　　連絡先電話番号： 　　　連絡先住所： 参加申込書 　参加申込書（PDF）をダウンロードする。　このセミナーは終了しました。 参加料の お支払方法 　参加料（10,000円）は開講15日前までに（申込日が開講14日前以降の場合は 　速やかに）下記の取扱銀行にお振り込みください。 　 三菱東京UFJ銀行　銀座通支店　株式会社キャプラスネット（普通）1454151 　　　※振込手数料はご負担ください。 　　　※領収証は銀行の送金済証をもって代えさせていただきます。 　　　※参加料は消費税を含んだ金額です。 　　　※掲載プログラムの日程・内容・参加料などについては、講師・会場の都合 　　　　　により変更する場合もございますので予めご了承ください。 受講券 　セミナー開催の2週間前頃に受講券（会場地図付）をご担当者あてにE-Mailいた 　します。開催日当日は本受講券ならびにお名刺をご持参ください。 　キャンセルされる場合は、必ず事前にご連絡ください。 　講座開講14日前以降のキャンセルについては、以下の規定のキャンセル料を承 　りますので、ご了承ください。 　　　※開講14日前〜開講8日前日　参加料の30％ 　　　※開講7日前〜開講前日　参加料の50％ 　　　※当日以降　参加料の100％ その他 　請求書は原則発行しておりませんが、ご希望の場合はお問合わせ先までご連絡 　ください。 お問い合わせ先 セミナーに関するお問い合わせ 　株式会社キャプラスネット　教育・研修担当　岡田 　TEL　　：03 -5537 -6388 　FAX　　：03 -5537 -6389 　住所　　：〒104-0061　東京都中央区銀座八丁目8番15号　青柳ビル6F 　E-mail　：seminar@caplusnet.com 　 　URL　　：http://caplusnet.com 個人情報のお取り扱いについて 　お申し込みの際にご提供いただいたお客様の情報は、当該イベントの申込受付の 　管理、運営上の管理のために利用するほか、株式会社キャプラスネットが主催す 　る各種事業のご案内（DM及びFAX、E-Mail）のために利用させていただきます。 　ご案内が不要の場合には備考欄にその旨をご記入ください。 　　　教育・研修開催情報 　　　　・近日公開予定 　　　　　ご意見、ご要望受付中（今後の企画の参考とさせていただきます。） 　　　　人事責任者・担当者様へ 　　　　　「こんなセミナーがあれば受けてみたい」と思う研修のご希望がありましたら、講演者名・ 　　　　　その理由をお聞かせください。 　　　　　ご連絡はお問い合わせフォームよりお願いいたします。 　　　　　　 　　･･････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････ 　　　異業種交流会・勉強会開催情報 　　　　・近日公開予定 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