株式会社キャプラスネット　【会社案内　代表経歴・ミッション】

　代表経歴・ミッション

　キャプラスネットは、
　企業のコア・コンピタンス
　経営を支援し、社員の働
　きがいのある自己実現の
　場を通じて、組織力の強
　化に貢献します。
　

　キャプラスネットは、
　「人材育成」を通じて、若
　手社員と上司・先輩との
　ベクトル合わせの機会を
　提供します。
　

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代表取締役	岡田　道幸
1991年3月	関西大学法学部卒業
1991年4月	日本精工㈱入社
	・工場人事で培った、勤怠・給与計算から労務管理等、現場での人事経験を活かし、　本社人事では総合職、管理職、取締役まで幅広い人事・評価制度を多数導入
	・報酬（諮問）委員会事務局として、取締役会改革（コーポレートガバナンス）にも従事　し、「職務研究（日経連人事賃金センター）」「日経産業新聞」「労政時報（労務行政　研究所）」等へ原稿執筆
2003年2月	㈱シミックBS入社（2006年10月シミック㈱転籍）
	・グループ外クライアントに対する人事コンサルティング事業を立ち上げ、取締役部長　として事業化
	・シミック㈱人事部長としてグループ人事機能に従事し、トピックとしては、新人事制度　（等級制度、評価制度、報酬制度、退職金制度、キャリア支援制度）を構築
2007年11月	㈱キャプラスネット設立

　　　　　　『人は最適な環境と機会により、おのずと生産的かつ創造的な仕事をする』というモットーのもと、
　　　　　　　あらゆる人事サービスを提供します。

　　　　　　　トップマネジメントがビジネスを成功に導くときに直面する様々な問題を、
　　　　　　　経営者の視点から分析・提案します。

　　　　　　　マネージャーは部下のパフォーマンスを最大化する重要な役割を担います。
　　　　　　　マネージャーがスムーズに人事制度を運用・活用できるよう配慮します。

　　　　　　　常に経営者・社員のパートナーとして、組織力の強化にむけた取り組み課題を設定し、
　　　　　　　それに対する解決策を「ともに」考えます。

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